RECURSOS BÀSICS

Per a la incorporació en el món laboral, és important tenir coneixement sobre alguns elements, aquests ens ajuden a la recerca de feina.

En aquest apartat parlaré sobre alguns aspectes rellevants que he pogut aprendre i informar-me gràcies a les meves pràctiques.

Plataformes per a l'elaboració del CV

https://n9.cl/7uout

https://templates.office.com/es-es/resume-templates<br>

https://zety.es/curriculum-online

Consells per a realitzar un bon CV

1- El currículum ha de ser un document breu i molt visual.

2- Hem de comprovar les dades de contacte, ja que, és l'única manera de què les empreses puguin contactar amb nosaltres.

3- És imprescindible posar la nostra experiència laboral i formació.

4- S'ha d'escollir la fotografia apropiada, la qual ha de transmetre serietat.

5- És molt important passar el corrector ortogràfic i emprar un bon vocabulari.

6- En el cas que tinguis alguns cursos o acreditacions hem d'afegir-los, això és important per als reclutadors.

7- També seria de profit destacar el nom de les empreses en les quals has estat.

8- L' organització del currículum es podria fer per sectors si hem treballat en més d'un, això fa que sigui més visual.

10- Evitar fer paràgrafs molt grans, hem d'intentar definir la tasca que realitzàvem en l'empresa en una línia.

Com a extra pots elaborar una carta de presentació per acompanyar al CV

Una carta de presentació és un document que s'utilitza com a portada del currículum. Es descriuen les seves habilitats, experiències i s'aprofundeix en el motiu de la seva elecció de carrera o estudis, a més de l'interès a ocupar la vacant i els motius pels quals seria la persona més idònia per a ocupar la plaça.

Un currículum dona als seleccionadors/es una idea de que ha fet el candidat, mentre que una carta de presentació parla més de qui és com a persona i com s'integraria a la dinàmica de la companyia o grup a la qual vol unir-se.

*En moltes plataformes de recerca de treball ens deixen adjuntar-la quan ens apuntem a una oferta.

Plataformes per a la recerca de treball

Per poder accedir a les diferents ofertes de treball és necessari que ens registrem en les plataformes principals de treball, aquí, jo esmento algunes amb les quals he estat treballant els últims mesos en les meves pràctiques.

Si feu clic sobre les diferents icones podreu accedir a les plataformes per registrar-vos.

Infojobs

Jobtoday

Indeed

També és important cercar les diferents empreses de treball temporal o empreses directes d'interès i veure si tenen una plataforma interna per a treballar amb ells. És recomanable registrar-nos i fer un seguiment diari de les ofertes.

Depenent del sector es publiquen moltes ofertes en xarxes socials, per exemple, perfils com màrqueting, venda, publicitat, d'entre altres.

Portals concrets per a joves sense experiència

Ofereix diferents serveis entre els quals es troben: pràctiques en empreses, programes de becaris, treballs per a freelance, ofertes d'ocupació, plans de formació i altres serveis de pagament que inclouen orientació laboral, preparació d'entrevistes i cursos especialitzats.

En aquesta web hi ha ofertes de primera ocupació per a joves sense experiència, pràctiques en empreses, ofertes de formació (cursos de pagament) i un apartat de blog amb recursos on tracten temes sobre com fer el teu cv, carta de presentació, entrevistes...

En aquesta plataforma trobaràs ofertes de treball que no requereixen experiència prèvia, pràctiques, treballs temporals o voluntariats.

També podràs descobrir ofertes d'ocupació per a treballar a l'estranger, consells i recursos d'orientació professional.

Be wanted és una plataforma que ofereix al candidat inscrit, ofertes d'ocupació, beques i pràctiques concordes al seu perfil.

En aquest portal són les empreses les que busquen i conviden als candidats als seus processos de selecció.

Si estàs estudiant actualment i busques beques, pràctiques o la teva primera ocupació, en be wanted podràs trobar l'oportunitat que cerques.

Consell per a la inscripció en les plataformes

1- Sempre que pugeu adjunteu el CV que tingueu creat vosaltres en PDF.

2- És important que quan us registreu poseu bé les dades i que empleneu tots els apartats, ja que, és la forma que tenen els gestors de les ofertes d'avaluar el nostre perfil quan ens apuntem a una oferta i també de contactar-vos.

3- També és rellevant que quan elaboreu el perfil penseu en què aquest ha de ser seriós, per tant, en el moment de seleccionar la fotografia del nostre perfil, heu d'agafar de referència la que teniu al DNI.

4- Vigileu molt les faltes d'ortografia. Hi ha correctors en línia de molt fàcil accés i ens ajuden molt en el procés de cerca de treball.

5- Hem de contemplar les 4 últimes experiències laborals que estiguin relacionades amb el lloc de treball al qual ens estem mostrant com a candidats.

6- Moltes d'aquestes plataformes ens proporcionen un xat directe amb l'empresa, aquest pot ser profitós per complementar el nostre CV amb detalls extra rellevants per al lloc de treball que no estiguin explicats en el CV.

*També és important evitar les ofertes que són falses. Adjunto aquí una fotografia de la pàgina web de AS EMPLEO (l'associació d'empreses de treball temporal), aquesta ens dona algunes eines per sol·licitar treball d'una manera fiable i segura.

Fes clic per dirigir-te a la pàgina web.

Consells per a una entrevista de treball

Hi ha una sèrie d'aspectes que haguérem de considerar abans d'assistir a una entrevista. Hem d'anotar-nos l'hora exacta i el lloc de l'entrevista, i amb això podrem comprovar i planificar el trajecte, pàrquing i quant es triga a arribar allí.

També és important tenir coneixement del nom i lloc de la persona que ens entrevistarà.

Com a extra, a part de revisar l'oferta que ens ha fet l'empresa podríem revisar la seva història i característiques.

Per últim, i molt rellevant podríem preparar un parell de preguntes, no només es tracta d'aconseguir el treball, sinó, d'aprofitar l'entrevista per veure si aquesta és el destí que nosaltres volem o no.

Hi ha un munt de consells i consignes importants per a una entrevista de treball, jo esmentaré els que considero més importants per la meva experiència en recursos humans.

Puntualitat

Arriba a temps o uns minuts abans. Arribar tard a una entrevista de treball és inexcusable.

Habilitats personals

Intenta ser el més carismàtic/a possible. És molt important que demostris les teves habilitats interpersonals durant l'entrevista.

Relacionat amb el lloc de treball

Segueix les pistes del teu entrevistador/a sobre les qualitats de la persona que busquen per al lloc, per aixi, poder relacionar-les amb la teva experiencia, formació i habilitats.

Intenta vendre't

Intenta transmetre al teu entrevistador/a de manera concisa, concreta i sincera quins són els teus punts forts. Tingues en compte que disposes de poc temps i que tu ets l'única persona que pot convèncer sobre els beneficis que proporcionaries a la companyia.

Escolta activa

Mantingues una actitud oberta i decidida sobre el lloc al qual estàs optant. I escolta i intenta ser un bon conversador/a.

Comiat

No oblidis d'agrair-li al teu entrevistador el temps que t'ha dedicat.

En el cas que hagis realitzat una entrevista per part d'una ETT crida al teu gestor/a per a explicar-li com ha anat l'entrevista. D'igual manera, el teu gestor/a et donarà feedback quan parli amb l'empresa contractant.